W dniu 15.07.2025 r., o godzinie 12:00 w Sali C.308 dr hab. inż. Mariusz Walczak przedstawi wykład pt. Wpływ dodatku molibdenu na różne formy zużycia w środowiskach płynów stopu o wysokiej entropii AlCoCrFeNiMox".
Dnia 11.07.2025 w sali Rady Wydziału Zarządzania bud. S o godz. 10:00 odbyło się seminarium dr inż. Agnieszki Katarzyna Walczak-Skałeckiej pt "Inkluzywne przywództwo a marka osobista pracownika w organizacjach przemysłów kreatywnych".
Streszczenie:
- Idea przywództwa inkluzywnego
- Organizacje przemysłów kreatywnych
- Modele pracy realizowane w organizacjach przemysłów kreatywnych (z badania z pierwszego etapu)
- Istota marki osobistej w przemysłach kreatywnych (marka organizacji, MO właściciela organizacji, MO pracowników)
- Założenie – wspieranie rozwoju MO pracowników może być jednym z przejawów przywództwa inkluzywnego
- Poziom wykorzystania koncepcji w praktyce (jeśli znajdziemy jakieś wyniki badań na ten temat – przy pierwszej turze badań nie znaleziono takich publikacji) – a więc jest to obszar do pogłębienia
- Bariery w tym zakresie po stronie pracownika i po stronie lidera / zarządzającego.
Problem badawczy: Czy i w jaki sposób styl przywództwa determinuje rozwój MO pracowników w organizacjach przemysłów kreatywnych?
Pytania badawcze:
- W jaki sposób właściciele / zarządzający organizacji przemysłów kreatywnych postrzegają budowanie MO?
- Jaki styl przywództwa realizują w swoich organizacjach?
- Czy wspierają budowanie MO swoich pracowników?
- Jaki widzą zagrożenia i korzyści dla organizacji w tym zakresie?
- Jakich mechanizmów zabezpieczających potrzebują by móc zaangażować się we wspieranie rozwoju MO swoich pracowników?
